8th Commission Date: देशभर में 8वें वेतन आयोग को लेकर काफी हलचल देखी जा रही है। केंद्रीय कर्मचारी लगातार मांग उठा रहे हैं कि देश में जनवरी 2026 तक 8th pay commission को लागू कर दिया जाना चाहिए । ऐसे में कर्मचारी संगठन लगातार केंद्र सरकार के सामने 8th pay commission को लेकर प्रस्ताव भी पेश कर रहे हैं ताकि Central Govt, 8th pay commission के गठन को करते समय कर्मचारी के प्रस्ताव पर गौर कर इन सभी की समीक्षा कर 8th pay commission का गठन कर सके।
जैसा कि हमने आपको बताया केंद्र सरकार हर 10 साल में New Pay Commission का गठन करती है। ऐसे में 2026 में 7th pay commission को 10 साल पूरे हो जाएंगे। कुल मिलाकर 1 जनवरी 2026 तक 8th pay commission लागू हो जाना चाहिए जिसे देखते हुए करीबन 2 साल पहले से ही सरकार को इसके गठन हेतु तैयारी शुरू कर देनी चाहिए । परंतु अब तक सरकार ने इस बारे में किसी प्रकार की कोई Official Announcement नहीं की है । वही अभी भी देश में 7th pay commission के अंतर्गत ही केंद्रीय कर्मचारियों को वेतन उपलब्ध कराया जा रहा है जिसे देखते हुए केंद्रीय कर्मचारी लगातार मांग उठा रहे हैं की 8th pay commission पर स्थिति साफ की जानी चाहिए।
2026 तक लागू होगा 8th Pay Commission?
पाठकों की जानकारी के लिए बता दे 7th pay commission 1 जनवरी 2016 से देश में मान्य माना जा रहा है। ऐसे में 2026 में 7th pay commission अपने 10 वर्ष पूरे कर लेगा । 10 वर्ष पूरे होते ही Pay Commission के अंतर्गत New Pay Commission लागू होना चाहिए। जानकारी के लिए बता दे Pay Commission का गठन देश भर के महँगाई स्तर को ध्यान में रखकर किया जाता है । हर 10 वर्ष में महंगाई दर की वृद्धि को देखते हुए कर्मचारियों के Fitment Factor में वृद्धि की जाती है और इसी के आधार पर कर्मचारियों का मूल वेतन बढ़ाया जाता है । वर्ष 2026 में यदि New Pay Commission लागू होता है तो कर्मचारियों के Fitment Factor में वृद्धि की जाएगी जिससे कर्मचारियों का मूल वेतन सीधे तौर पर बढ़ जाएगा।
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बढ़ेगा Fitment Factor
Fitment Factor की बात की जाए तो Fitment Factor महंगाई दर की स्थिति को देखते हुए वह आंकड़ा साबित होता है जो कर्मचारी के मूल वेतन की गणना करने में काम आता है । seventh pay commission के अंतर्गत 2.57 अंक के आधार पर Fitment Factor तय किया गया है। वहीं यदि वेतन में संशोधन किया गया और 8th pay commissionलागू होता है तो Fitment Factor को 3.68 कर दिया जाएगा । यदि ऐसा होता है तो कर्मचारी के वेतन में सीधे तौर पर बढ़ोतरी देखने को मिलेगी जिससे 18000 रुपए तक का वेतन प्राप्त करने वाले कर्मचारियों को 26000 रुपए मिलने लगेंगे।
इतनी हो जाएगी संभावित सैलरी
पाठकों की जानकारी के लिए बता दे 6th pay commission के अंतर्गत फिटमेंट फैक्टर बढ़ाने के पश्चात वह सभी कर्मचारी जिनका वेतन ₹7000 था उनका वेतन 18000 रुपए हो गया था। वहीं पेंशन राशि भी 3500 से बड़ा कर 9000 कर दी गई थी । अधिकतम वेतन जो 125000 का था वह दो वह 250000 पर पहुंच गया । ऐसे में यदि 7th pay commission की जगह 8th pay commission लागू किया जाता है तो 18000 रुपए तक का वेतन प्राप्त करने वाले कर्मचारियों का वेतन ₹26000 हो जाएगा । वहीं 250000 रुपए तक का वेतन प्राप्त करने वाले कर्मचारियों का अधिकतम वेतन 3 लाख रुपए पर पहुंच सकता है। इसके साथ ही वह सभी कर्मचारी जो Pension प्राप्त कर रहे हैं उनकी पेंशन 9000 से बढ़कर 14000 रुपए पर पहुंच सकती है।
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नई वेतन सूची (new salary list)
8th pay commission के अंतर्गत यदि 20% की भी बढ़ोतरी की जाती है तो new salary list इस प्रकार से हो सकती है
| Pay matrix level | 7th pay commission | 8th pay commission |
| Pay matrix level 1 | 18000 | 21600 |
| Pay matrix level 2 | 19900 | 23880 |
| Pay matrix level 3 | 21700 | 26040 |
| Pay matrix level 4 | 25500 | 30600 |
| Pay matrix level 5 | 29200 | 35040 |
| Pay matrix level 6 | 35400 | 42480 |
| Pay matrix level 7 | 44900 | 53880 |
| Pay matrix level 8 | 47600 | 57120 |
| Pay matrix level 9 | 53100 | 63720 |
| Pay matrix level 10 | 56100 | 67320 |
| Pay matrix level 11 | 67700 | 81240 |
| Pay matrix level 12 | 78800 | 94560 |
| Pay matrix level 13 | 1,23,000 | 147720 |
| Pay matrix level 13 A | 131100 | 157320 |
| Pay matrix level 14 | 144200 | 173040 |
| Pay matrix level 15 | 182200 | 218400 |
| Pay matrix level 16 | 2,05,000 | 246400 |
| Pay matrix level 17 | 225000 | 270000 |
| Pay matrix level 18 | 250,000 | 300000 |
इस प्रकार यदि 8th pay commission के अंतर्गत संभावित 20% की भी वृद्धि होती है तो कर्मचारियों को सीधी तौर पर काफी हद तक इजाफा देखने को मिलेगा।
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क्या होंगे अन्य फायदे?
केंद्र सरकार द्वारा 8th pay commission को लागू करने के पश्चात केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन में इजाफा हो जाएगा जिससे सरकार को ज्यादा वेतन उपलब्ध करवाने से ज्यादा राजस्व भी प्राप्त हो सकता है । वहीं कर्मचारियों की वित्तीय स्थिरता में भी ज्यादा सुधार होगा जिससे कर्मचारी आर्थिक रूप से और ज्यादा सबल बन सकेंगे । वहीं 8th pay commission के समय पर लागू होने की वजह से कर्मचारियों का सरकार पर विश्वास और ज्यादा बढ़ेगा और कर्मचारी और ज्यादा प्रभावी ढंग से अपनी सेवाएं विभिन्न विभागों में दे पाएंगे।
निष्कर्ष: 8th Commission Date
कुल मिलाकर अब यह सरकार पर निर्भर करता है कि केंद्र सरकार 8th pay commission का गठन कब से प्रारंभ करती है और कब तक इसे लागू करती है । हालांकि उम्मीद जताई जा रही है कि 10 साल समाप्त होने से पहले 8th pay commission का गठन किया जाएगा और 1 जनवरी 2026 तक इस देश भर में लागू किया जाएगा।
